เทคนิคการตั้งเงินเดือน และผลตอบแทนกรรมการ

฿19,500.00

฿15,900.00

ชุดคู่มือ วางแผนผลตอบแทนกรรมการ

วิธีการใช้งาน : คู่มือชุดนี้ ให้ท่านเริ่มต้นที่บทที่ 1 ซึ่งจะอธิบายอย่างเป็นขั้นตอน

ให้ท่านทำอย่างเป็นลำดับ และบทอื่นๆ

เป็นการลงรายละเอียดของแต่ละเรื่อง ซึ่งมีทั้งเรื่องภาษี

ตั้งแต่บทที่ 2 การวางนโยบายและแบบฟอร์ม

บทที่ 3 ตัวอย่างการจับชุดเอกสาร

บทที่ 4 ถือเป็นสำคัญ ที่ท่านจะได้เรียนรู้วิธีการจัดการเอกสารต่างๆ

บทสุดท้ายบทที่ 5 เป็นเอกสารจากกรมสรรพากรที่ออกมาเพื่อช่วยผู้ประกอบการทั้งด้านเอกสาร และค่าใช้จ่าย

บทที่ 1 เทคนิควางแผนผลตอบแทนกรรมการ

ขั้นตอนที่ 1 : เรียนรู้ช่องทางในการดึงเงินออกจากบริษัท

ขั้นตอนที่ 2 : วิธีในการดึงเงินออก แบบผ่านระบบภาษีถูกต้อง

ขั้นตอนที่ 3 : คำนวณเปรียบเทียบ 10 กรณี

3.1 คำนวณเปรียบเทียบ 10 กรณี (กรณี 1 - 5)

3.2 คำนวณเปรียบเทียบ 10 กรณี (กรณี 6 - 10)

ขั้นตอนที่ 4 : เลือกวิธีที่จะดึงเงินออกแบบ ปลอดภาษีก่อน (ถ้าเราทำได้)

ขั้นตอนที่ 5 : ถ้าดึงเงินผิดวิธี ดึงเงินออกมาใช้ตามอำเภอใจ ทำให้เสียภาษี 28%

ขั้นตอนที่ 6 : การผันค่าใช้จ่าย จากกรรมการให้บริษัทดูแล

ขั้นตอนที่ 7 : กรณีศึกษา และคำถามที่พบบ่อย พร้อมวิธีการแก้ไข

บทที่ 2 ความรู้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (Personal Incom Tax : PIT)

2.1 ประเภทรายได้ของบุคคลธรรมดา

2.2 กรณีรับรายได้ในรูปแบบเงินเดือน มาตรา 40 (1)

2.3 กรณีรับรายได้ในรูปแบบค่าที่ปรึกษา, ค่านายหน้า มาตรา 40 (2)

2.4 กรณีรับรายได้ในรูปแบบค่าเช่า มาตรา 40 (5)

2.5 กรณีรับรายได้ในรูปแบบเงินปันผล มาตรา 40 (4)

2.6 สิทธิลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

2.7 การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

บทที่ 3 นโยบายและแบบฟอร์ม

3.1 ผลประโยชน์ที่เป็นเงิน จ่ายรวมในเงินเดือน ม.40 (1)

3.2 ผลประโยชน์ที่ได้รับทางอ้อม รวมคำนวณในเงินเดือน ม.40 (1)

3.3 ผลประโยชน์ที่ได้รับทางอ้อม กรรมการไม่ต้องยื่นภาษีบุคคล

3.4 ผลประโยชน์ด้านการเดินทาง ในประเทศ และ ต่างประเทศ

3.5 ตัวอย่าง : นโยบาย ค่าใช้จ่ายกรรมการ

บทที่ 4 ตัวอย่างการจัดเอกสารค่าใช้จ่าย

4.1 การเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ สุขภาพกรรมการ

4.2 การเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ ภาพลักษณ์กรรมการ

4.3 การเบิกค่าเดินทางต่างจังหวัด และต่างประเทศ

4.4 การเบิกค่ารถ และการเดินทาง

บทที่ 5 คู่มือเอกสารจากกรมสรรพากร